l'éducation recrute https://www.leducationrecrute.fr Blog éducation, formation, scolarité et emploi Tue, 22 Mar 2022 14:27:43 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://www.leducationrecrute.fr/wp-content/uploads/2019/04/cropped-icone-32x32.png l'éducation recrute https://www.leducationrecrute.fr 32 32 La mécanique : un univers unique et ouvert à tous https://www.leducationrecrute.fr/la-mecanique-un-univers-unique-et-ouvert-a-tous/ https://www.leducationrecrute.fr/la-mecanique-un-univers-unique-et-ouvert-a-tous/#respond Tue, 22 Mar 2022 14:27:43 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=206 Par passion de l’auto moto, devenir mécanicien est devenu un rêve facilement atteignable pour tout le monde. Homme et femme ont chacun leur place dans ce milieu. Par contre, atteindre ce poste demande un parcours de formation bien précis. Connaître les termes et astuces techniques est une obligation. De ce fait, l’implication et le sens du professionnalisme sont les principaux atouts pour se lancer dans le monde de la mécanique auto moto.

Quelle formation suivre pour devenir un bon mécanicien ?

mécanique automobile

Les études ne peuvent se séparer de l’acquisition d’un poste, peu importe le domaine. Tout de même, vu que le secteur d’activité mécanique s’élargit rapidement, plusieurs centres de formation offrent une chance aux passionnés de l’auto moto. C’est surtout pour les jeunes déscolarisés, mais qui veulent tout de même réussir dans la vie. Le plus fréquenté est le CAP maintenance des véhicules automobiles option véhicules industriels ou PL. Cette formation connaît deux options générales. Vous pouvez prendre l’option A qui consiste à apprendre la manipulation et la maintenance des voitures particulières. L’option B par contre se focalise sur les voitures routières. Outre le CAP pour véhicules, vous avez le CAP maintenance des matériels option tracteurs et matériels agricoles. À travers cet apprentissage, vous saurez monter et réparer tous types de matériels mécaniques.

La durée de formation pour être mécanicien

formation mecanicien

Si vous voulez prendre le poste de mécanicien, vous devrez persévérer et travailler dur. Pour cela, le temps de formation dure environ 2 ans. Le CAP mécanique peut débuter après la classe de 3e. En suivant ce cursus, vous pourrez appliquer vos connaissances très rapidement après la deuxième année de formation. La prise des cours par correspondance est également une option envisageable qui dépend totalement de votre emploi du temps. Toujours à la sortie du collège, vous pouvez vous lancer dans la formation bac pro mécanique qui dure 3 ans. Par contre, si vous avez déjà le bac, optez pour la formation BTS mécanique pendant 2 ans. Ce poste est évolutif et grâce à vos expériences, avoir votre propre garage est tout à fait possible.

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Investir en bourse : conseils pour bien choisir son courtier en ligne https://www.leducationrecrute.fr/investir-en-bourse-conseils-pour-bien-choisir-son-courtier-en-ligne/ https://www.leducationrecrute.fr/investir-en-bourse-conseils-pour-bien-choisir-son-courtier-en-ligne/#respond Mon, 21 Mar 2022 07:06:56 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=199 Afin de pouvoir effectuer les meilleures négociations en bourse, les investisseurs doivent passer par un intermédiaire. À l’heure actuelle où l’Internet est omniprésent dans la vie quotidienne, les offres de courtage en ligne se sont développées. Mais, tous les brokers en ligne ne se valent pas. Voici les critères essentiels à retenir avant de s’engager auprès d’un courtier en ligne.

Choisir un courtier en bourse fiable

C’est par l’intermédiaire de votre courtier que vous pouvez accéder au marché boursier. Avant de vous lancer, pensez à vérifier s’il exerce légalement son activité et à jeter un œil à la liste des courtiers en ligne enregistrés auprès des autorités financières. Il y a différents sites dédiés à cet effet comme REGAFI. En consultant le site, vous pouvez aussi vérifier l’ensemble des produits financiers, des activités et des services d’investissement, ainsi que des services auxiliaires que l’opérateur est autorisé à exercer.

Par ailleurs, l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) actualise régulièrement la liste noire des courtiers en ligne à éviter. Il est également important de vérifier la sécurité des fonds des investisseurs. Pour cela, choisissez un opérateur Forex avec des comptes bancaires en Europe car il demeure important de choisir un courtier en ligne en qui vous avez totalement confiance. Les courtiers ayant des comptes bancaires ségrégués sont également un excellent choix. Dans la pire des situations, cela vous évite la disparition des fonds et du broker en même temps.

La qualité du service, un autre critère important

C’est évident, la qualité du service est un critère essentiel dans le choix d’un courtier en ligne. L’idéal est de choisir un opérateur qui bénéficie d’une bonne réputation comme Bourse Direct. Fondée en 1996, cette société française de courtage en ligne obtient plusieurs récompenses grâce à la qualité de ses offres, que ce soit en matière de transaction ou de service client. En 2020, la plateforme Bourse Direct obtient, pour la 14ème fois consécutive, le Label d’Excellence décerné par le magazine « Dossiers de l’épargne ». L’entreprise remporte aussi l’oscar du meilleur contrat d’assurance-vie Horizon en 2019. Il se démarque également par ses tarifs très compétitifs. En effet, Bourse Direct fait partie des courtiers en ligne proposant le meilleur rapport qualité-prix sur le marché français.

La diversité des offres de courtage proposées

Les possibilités d’investissement en bourse sont larges : ETF (Exchange Trading Fund) ou fonds cotés en français, actions, fonds d’investissement, obligations, etc. Un bon courtier en ligne doit pouvoir proposer une offre de courtage large. À tire d’exemple, Bourse Direct permet d’accéder à de nombreux produits financiers et places financières : OPCVM, ETF, FOREX, actions françaises et européennes. Ce courtier en ligne marque un point de plus face à ses concurrents en offrant l’accès au PEA (Plan Epargne en Actions). Ce compte est fiscalement avantageux, car il permet de bénéficier d’une exonération d’impôt sur le revenu après 5 ans de détention sans retrait.

Bourse Direct propose aussi des CTO (Comptes Titres Ordinaires). Ce sont des comptes classiques (sans restriction) qui permettent d’accéder à n’importe quel titre financier. Et enfin, l’offre qui fait la renommée de ce courtier en ligne : le PEA-PME (Plan Épargne en Actions) réservé aux PME et ITI.

En bref, le bon courtier en ligne est celui qui vous permet d’investir efficacement et en toute sécurité sur ce que vous désirez.

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Les métiers de commercial et de comptable sont-ils intéressants ? https://www.leducationrecrute.fr/les-metiers-de-commercial-et-de-comptable-sont-ils-interessants/ https://www.leducationrecrute.fr/les-metiers-de-commercial-et-de-comptable-sont-ils-interessants/#respond Tue, 01 Jun 2021 11:38:00 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=194 Si on vous dit de choisir entre le métier de commercial et de comptable, lequel choisirez-vous ? Ni l’un ni l’autre ? Peut-être pensez-vous que ce sont des métiers dépassés ou bien que ces secteurs sont saturés. C’est là que vous vous trompez ! Sachez que ces deux métiers font partie de ceux qui restent encore accessibles en ce moment, on recrute ! Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou si vous voulez changer de métier, il est temps de vous y intéresser.

Le métier de commercial

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont besoin de vendre, que ce soit leurs produits ou leurs services. A ce propos, comment peuvent-elles espérer prospérer et développer leurs activités ainsi que leurs chiffres d’affaires sans commerciaux ? En cette période où la plupart des entreprises vivent une situation économique difficile et fragile, les commerciaux jouent un grand rôle. Vous aurez à prospecter des clients, à négocier et à vendre. De moins en moins agents de terrain, les commerciaux de 2021 se servent davantage de leurs smartphones et de leurs ordinateurs connectés. Mais les postes sont variés et vous trouverez forcément celui qui répond au mieux à vos envies.

Le métier de comptable

Il y a des années, vous avez suivi des formations en comptabilité mais jusqu’ici, vous n’avez pas la possibilité d’exploiter les connaissances acquises dans votre métier. Déjà, il faut que vous sachiez que s’il y a une profession qui traverse les crises sans sourciller, c’est bien celle du comptable. Les entreprises ont de tout temps besoin de ce pilier qui se charge de leurs comptes, de leurs recettes et leurs dépenses. Pour mettre à jour vos acquis, suivez une formation certifiante en comptabilité plutôt qu’une formation diplômante qui est d’une trop longue durée. D’ailleurs, vous pouvez choisir une formation à distance pour plus de sécurité et de confort.

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Le métier de kinésithérapeute, tout ce qu’il y a à savoir https://www.leducationrecrute.fr/le-metier-de-kinesitherapeute-tout-ce-quil-y-a-a-savoir/ https://www.leducationrecrute.fr/le-metier-de-kinesitherapeute-tout-ce-quil-y-a-a-savoir/#respond Wed, 26 May 2021 17:31:01 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=189 Dans le vaste domaine de la médecine, plusieurs méthodes existent pour permettre aux malades de retrouver la santé. Le métier de kinésithérapeute consiste à soigner de façon naturelle. En gros, c’est un moyen d’éviter la prise de médicaments à base de produits chimiques.

Qu’est-ce qu’un kinésithérapeute ?

Plus connu sous le nom de masseur ou rééducateur, le kinésithérapeute accompagne le patient pendant le processus de rétablissement. Il peut avoir recours à des massages ou utiliser des méthodes gymnastiques. La kinésithérapie fait partie de ce qu’on appelle médecine douce, c’est un moyen ancestral pour guérir certaines douleurs physiques. C’est un domaine qui demande beaucoup de savoir-faire puisque les points sensibles du corps sont à apprendre par cœur.

Les études obligatoires

Si vous voulez devenir kinésithérapeute, vous devez suivre un parcours académique au sein de l’un des IFMK ou Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie. En France, vous avez le choix entre les 42 centres existants. Puisque le métier est dédié aux plus performants, la sélection est rude et demande une grande préparation. Dans la majorité des cas, les élèves voulant être intégrés dans ce domaine se lancent au PACES ou Première Année Commune aux Études de Santé. Le niveau bac +4 est requis, voire obligé, depuis 2015 pour obtenir un poste en kiné. Ces 4 années sont la somme des 3 ans de formation et d’un an de préparation obligatoire. Pour une spécialisation, vous devez atteindre le master 2.

Les avantages du poste

La kinésithérapie fait partie des postes évolutifs que beaucoup de jeunes commencent à apprécier. Si vous vous lancez dans ce domaine, vous avez une large possibilité d’atteindre la kiné respiratoire, sportive ou gériatrique. Avec un peu plus de formation, vous pouvez aussi devenir chiropraticien ou ostéopathe. Entre-temps, le métier de kinésithérapeute peut vous mener à la place de directeur des soins, cadre de santé ou responsable de services au sein d’un centre hospitalier. Bien évidemment, avoir votre propre cabinet en kiné est une option envisageable. De plus, un kinésithérapeute gagne jusqu’à environ 2800 € mensuellement, en France.

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L’utilisation des nouveaux outils pédagogiques au lycée https://www.leducationrecrute.fr/lutilisation-des-nouveaux-outils-pedagogiques-au-lycee/ https://www.leducationrecrute.fr/lutilisation-des-nouveaux-outils-pedagogiques-au-lycee/#respond Wed, 26 May 2021 14:35:28 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=184 L’état d’esprit des lycéens d’aujourd’hui est différent des générations précédentes. Et pour cause : ces jeunes sont nés et ont grandi avec le Net, les Smartphones, les applications web, les réseaux sociaux. Une des conséquences est que les formules pédagogiques qui ont assuré le succès scolaire d’antan ont quelque peu perdu de leur efficacité. Plus que jamais, il est nécessaire d’adapter la pédagogie aux changements de mœurs, de mode de vie, des philosophies de vie. La technologie ne peut plus être mise de côté : elle est au service de l’apprentissage par les élèves et de la transmission des connaissances par les professeurs.

Des outils innovants

Ce n’est pas parce qu’ils sont innovants qu’ils n’ont pas été éprouvés. Ces outils pédagogiques « dernière génération » ont été créés avec la collaboration de membres du corps enseignant. Qui de mieux que ces derniers pour connaître avec exactitude les besoins des professeurs et des élèves ? Cette démarche a été celle de Startlab.com qui fait, si l’on peut dire, office de pionnier dans le développement d’outils pédagogiques adaptés aux exigences actuelles de l’enseignement. Ces nouveaux supports au service de la pédagogie intègrent, ou plutôt, fonctionnent avec tout ce qu’un lycéen utilise dans son quotidien : le smartphone et la tablette.

Le web, nouvel allié de la pédagogie

Désormais, la vie tout au long de l’année scolaire, le quotidien d’une école vibrent aussi sur Internet. En vérité, il n’y a pas que les collègues et lycées qui ont fait du Net leur principal support de communication. L’Académie de Versailles, par exemple, a créé son site Internet : toutes les informations, les renseignements, les actualités sont présentés sur ce site. Les ressources destinées aux professionnels de l’éducation y sont également nombreuses. Les guides pour les élèves y abondent. Le message est clair, l’ambition est réelle et réalisable : l’école investit progressivement le numérique.

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Quelles seraient les grandes tendances de l’entreprise en 2021 ? https://www.leducationrecrute.fr/quelles-seraient-les-grandes-tendances-de-lentreprise-en-2021/ https://www.leducationrecrute.fr/quelles-seraient-les-grandes-tendances-de-lentreprise-en-2021/#respond Mon, 02 Nov 2020 13:57:45 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=176 Voici les grandes tendances de l’entreprise qui pourraient influencer l’emploi et l’organisation managériale dans les prochaines années.

L’accent sur les softs skills

Des enquêtes effectuées sur la plateforme LinkedIn ont révélé que près de 92 % des professionnels et des responsables du recrutement interviewés s’orientent de plus en plus vers les softs skills. Bien que cela ne soit pas des compétences techniques, ils tiennent quand même une place importante sur le plan professionnel. Selon les deux tiers des personnes interrogées, les soft skills contribuent au développement d’une entreprise.

La flexibilité du travail

Si auparavant, le fait de travailler à domicile était un cas isolé, ce n’est plus la même situation aujourd’hui. Depuis ces cinq dernières années, la flexibilité du travail s’impose de plus en plus au niveau des entreprises et devient même une norme. Ceci a été rendu possible grâce à la technologie. Avec les différents supports comme les e-mails, la messagerie, les conférences téléphoniques, il est possible de rester en contact avec les collaborateurs ou les collègues. Depuis l’année 2016, on a observé une croissance de 78 % des postes offrant une flexibilité au travail.

Le recrutement à l’aveugle

Certains critères de choix (sexe, âge, couleur de peau…) dans le recrutement de nouveaux salariés conduisent souvent à des polémiques. Dans un recrutement standard, il n’est pas rare de voir un biais inconscient renseignant des informations comme l’âge, la couleur de peau et le sexe. Des mesures ont déjà été entreprises pour éviter cela en omettant certaines informations durant la première vague de l’entretien. L’intérêt de ce système est de recruter une main-d’œuvre diversifiée.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises font recourt à l’intelligence artificielle dans le processus d’embauche. Avec des milliers de CV à examiner, certaines sociétés utilisent des scanners de mots clés pour trouver un ou des candidats potentiels. Comme autres IA, les chatbots de recrutement sont là pour reproduire les conversations d’un processus de recrutement.

Des talents alternatifs

Face à la réduction du déficit de compétences, les entreprises pensent à se lancer dans le recrutement de candidats alternatifs. Les recruteurs sont alors disposés à embaucher un candidat non parfait, mais qui sera capable d’acquérir de nouvelles compétences.

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Devenir expert comptable, le parcours https://www.leducationrecrute.fr/devenir-expert-comptable-le-parcours/ https://www.leducationrecrute.fr/devenir-expert-comptable-le-parcours/#respond Mon, 19 Oct 2020 21:30:03 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=171 Avoir un expert comptable au sein de son entreprise est un avantage parce qu’il est là pour sécuriser les comptes et les finances de celle-ci. Certes, un expert comptable coûte cher pour une entreprise mais c’est lui qui veillera à ce que les impôts soient payés à temps mais il sait comment moins d’impôts et c’est lui qui s’occupera des déclarations de TVA qui sont bien souvent contraignantes. Est-ce que le métier vous intéresse ?

Quels diplômes pour devenir expert comptable ?

Pour devenir expert comptable, vous devez obtenir ces trois diplômes obligatoires et les obtenir de manière successive. Le premier diplôme, c’est le DCG, un diplôme de comptabilité et de gestion, de niveau licence bac + 3. Le second, c’est le DSGG, un diplôme supérieur de comptabilité et gestion de niveau master bac + 5 et le troisième, le DEC, un diplôme d’expertise comptable de niveau bac + 8. Ensuite, vous aurez à suivre un stage de 3 ans qui doit être sanctionné par une attestation, puis passer un examen final qui comprend 3 épreuves. Les voici : d’abord, une épreuve écrite sur la révision contractuelle et légale des comptes. Puis, une autre épreuve écrite concernant la réglementation professionnelle et la déontologie, cette partie se présente sous forme de QCM. Enfin, une soutenance de mémoire portant, naturellement, sur le métier d’expert comptable ou de commissaire aux comptes.

A savoir

Le diplôme DEC vous permet d’être inscrit à l’Ordre des experts comptables, ce qui vous permet de travailler à votre propre compte. Si vous êtes titulaire d’un master CAA, comptabilité-contrôle-audit, à l’université, vous pouvez rejoindre la filière expertise comptable. La licence pro métiers de la comptabilité spécialité responsable de portefeuille clients d’expertise comptable vous forme pour pouvoir travailler au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou dans un service comptable d’une entreprise.

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Quelles sont les différentes techniques de méditation ? https://www.leducationrecrute.fr/quelles-sont-les-differentes-techniques-de-meditation/ https://www.leducationrecrute.fr/quelles-sont-les-differentes-techniques-de-meditation/#respond Thu, 15 Oct 2020 08:13:55 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=165 Dans un contexte particulièrement difficile, il est primordial de trouver un moyen de calmer l’esprit. Les techniques de méditation visent majoritairement à aider le pratiquant à atteindre une paix intérieure en le déconnectant de ses tracas et de ses ruminations. Si vous recherchez la paix, avant de vous inscrire à un cours pour apprendre à méditer, vous devriez vous informer sur les différentes méthodes proposées.

La mini-méditation pour débuter dans la pratique

Enseignée à travers des vidéos sur la Toile, la mini-méditation est une approche pour le moins innovante. Elle s’adresse aux personnes qui ne disposent pas beaucoup de temps à consacrer à un exercice spirituel. La technique est toute simple puisqu’il suffit de se concentrer sur le haut du corps, notamment sur les mouvements du buste pendant la respiration. Cette méthode s’accompagne généralement de mantra. En inspirant, vous vous dites mentalement « Je suis ». Pendant l’expiration, vous vous persuadez que vous êtes « en paix ». Recommencez l’exercice pendant quelques minutes. C’est un excellent moyen de commencer la journée. De plus, cette technique peut être pratiquée au bureau, dans les transports en commun ou partout où vous voulez. Elle a le mérite de vous aider à vaincre vos tracas du quotidien. C’est une façon bénéfique de marquer une micro-pause si vous travaillez devant un écran pendant de longues heures.

Une relaxation par la respiration profonde

Vous voulez savoir comment faire pour méditer ? L’un des moyens d’y parvenir est de maîtriser votre respiration. Oui, la respiration et la méditation sont indissociables. Si vous pouvez disposer de 5 minutes pour vous concentrer à ce réflexe inné, essayez de vous détendre en vous oxygénant l’organisme. Concrètement, vous aurez à vous isoler et vous mettre dans une posture qui vous installe à votre aise. Faites une série de 5 inspirations profondes suivies de 5 expirations lentes. Retenez votre souffle entre les deux temps sans pour autant vous forcer. Faites entrer l’air par le nez et utilisez la bouche pour extraire tout le gaz carbonique dans vos poumons. Pendant cela, votre diaphragme doit être le plus souple possible. Relâchez également la pression que vous avez sur les épaules. Gonflez le ventre pour permettre à votre appareil respiratoire de remplir la base de vos réservoirs d’air. Il est normal que vos pensées s’éparpillent pendant les premières séances. Puis, essayez de vous discipliner l’esprit.

L’approche « mindfullness » et ses multiples avantages

Développée par un psychiatre américain, la méthode « mindfullness » ou méditation de pleine conscience est surtout recommandée contre le stress. De nombreux coaches la suggèrent aux personnes qui doivent gérer un stress trop important, une forte angoisse. En effet, la technique consiste avant tout à se concentrer sur le moment présent. Elle freine les ruminations et met un terme aux idées noires, du moins pendant la durée de la séance. Cette dernière peut se passer dans la rue alors que la personne marche. Elle peut aussi l’appliquer en étant allongée sur son lit. Dans tous les cas, le but est de se concentrer sur soi, mais également sur l’environnement immédiat. Ce serait le meilleur moyen de ménager les neurones qui cessent de se fatiguer inutilement avec des idées noires. À la place, vos sens vont s’éveiller. Prêtez attention aux bruits, aux lumières, aux senteurs et à tous les stimuli qui vous entourent.

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Comment préparer un module de formation https://www.leducationrecrute.fr/comment-preparer-un-module-de-formation/ https://www.leducationrecrute.fr/comment-preparer-un-module-de-formation/#respond Tue, 21 Apr 2020 12:14:03 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=157 La réussite d’une formation dépend étroitement de la préparation en amont par le formateur. Il est évident que la préparation d’une formation ne s’improvise pas. Si vous voulez que votre formation soit à la fois efficace et ludique, il est primordial de bien définir à l’avance les objectifs pédagogiques escomptés. Alors, voici quelques techniques non exhaustives pour concevoir votre module de formation.

Structurer le contenu

Le contenu de la formation doit être bien structuré afin que les apprenants soient à l’aise. En premier lieu, il faut que vous définissiez les objectifs de la formation. Puis, vous devez identifier les domaines appréciés par les participants et vos domaines de prédilection. C’est à partir de là que vous pouvez vous décider des thèmes, de faire l’inventaire des informations nécessaires et d’agencer des contenus cohérents.

Utiliser plusieurs méthodes pédagogiques

Pour que la formation soit ludique, il est nécessaire que le formateur alterne les manières de transmettre les informations. En effet, il existe plusieurs manières pour animer une séance de formation à savoir les travaux individuels ou par groupes, les cours théoriques, les tests ou quiz. Les méthodes d’apprentissage doivent correspondre au contenu de la formation.

Rythmer la formation

Le rythme de la formation est déterminé par les moments d’écoute et les moments de travaux. Les cours théoriques peuvent se faire au maximum en 30 minutes. S’il y a prolongement, il est important de les entrecouper par d’autres méthodes d’apprentissage. Les tests et les quiz prennent en général 20 minutes en individuel et 40 minutes pour les travaux collectifs. Si vous prévoyez de faire des tours de table, il faut compte 1 à 5 minutes par apprenant.

Préparer la documentation

La documentation est le support de cours. Autrement dit, elle reprend ou complète le contenu de la formation. A cet effet, elle doit refléter les objectifs de la formation. Il est important de noter que la documentation ne soit pas une photocopie d’un quelconque livre. Sinon, la formation peut perdre son originalité.

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Choisir un visualiseur mobile pour l’éducation et l’enseignement https://www.leducationrecrute.fr/choisir-un-visualiseur-mobile-pour-leducation-et-lenseignement/ https://www.leducationrecrute.fr/choisir-un-visualiseur-mobile-pour-leducation-et-lenseignement/#respond Fri, 28 Feb 2020 11:55:44 +0000 http://www.leducationrecrute.fr/?p=149 Techniciens, chercheurs et ingénieurs ne cessent d’inventer de nouveaux outils pédagogiques pour améliorer la qualité de l’enseignement. Parmi les outils novateurs arrivés sur le marché récemment, il y a le visualiseur ou encore la visionneuse de documents. Cet appareil permet d’afficher sur un écran de projection ou une quelconque surface plane, le contenu d’un document.

Comment fonctionne le visualiseur ?

Le visualiseur est composé d’une unité centrale, d’un col flexible et d’une tête de caméra. Il prend la forme d’une caméra installée sur un bras articulé ou flexible. Pour l’utiliser, il suffit de placer les documents à visualiser sous l’objectif. La caméra capture le contenu du document qui peut être un texte, une image de textes, un objet en 3D ou même un objet en mouvement. Ensuite, la caméra développe le document afin qu’il soit plus grand et lisible sur l’écran de projection. On peut également utiliser un tableau interactif, un téléviseur, un ordinateur ou un mur. En tout cas, il est possible de stocker les documents projetés sur un support grâce à un câble qui le relie avec le visualiseur. En fonction du modèle acheté, votre visualiseur peut être équipé de port USB, HDMI et VGA.

Quels sont les avantages du visualiseur ?

Le visualiseur permet de diversifier les méthodes d’enseignement. L’innovation permet de capter l’attention des élèves plus longtemps, rendre plus ludiques les cours et favoriser l’interactivité. La rétention visuelle et la facilité d’échange ne peuvent être que bénéfiques pour l’enseignement. À l’école, on peut présenter des exposés, des livres, des échantillons ou des maquettes grâce à cet outil. Enseigner avec un visualiseur de documents permet aux enseignants de présenter les cours plus aisément. De même pour les élèves, partager leurs devoirs ou intervenir sur des corrections est plus facile. On gagne du temps puisqu’il est plus facile et rapide de présenter, modifier, corriger ou valider les documents sur l’écran que sur des feuilles. Utilisez un modèle performant comme le visualiseur ELMO pour mieux étudier tous supports de cours : textes, images et vidéos.

Quel type de visualiseur choisir ?

Deux catégories de visualiseurs de documents existent : le visualiseur mobile et le visualiseur de bureau. On utilise plutôt un visualiseur mobile dans les établissements scolaires. C’est plus pratique, car on peut mobiliser l’appareil d’une salle de classe à une autre. Si l’école peut investir dans une machine par classe, c’est encore mieux. Les visualiseurs mobiles sont tous équipés de vidéo Full HD. Ils peuvent projeter jusqu’à 30 images par seconde. Ces machines sont compatibles avec les tableaux blancs interactifs, les zooms numériques et optiques. On peut citer dans cette catégorie, les modèles DC 125, DC 170, DC 192 et 3D 101. Les visualiseurs DC 170 et SC 192 sont plus intéressants en matière d’espace de stockage. On réserve le visualiseur de bureau ou fixe pour les professionnels du dessin et de l’art. Le zoom est plus élevé et la qualité des images est améliorée pour des rendus professionnels. De plus, ces modèles sont la plupart du temps rétroéclairés pour répondre à des besoins plus pointus et techniques. Le visualiseur de bureau est également adopté en milieu médical.

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